随着国内企业越来越重视人力资源管理，而人力资源管理师作为目前人力资源领域唯一的专业技能证书，又是由国家专业机构认证颁发，同时较高级别的证书还可以作为中级职称，其含金量是不言而喻的。

关于人力资源管理师，想要报考的你还需知道以下信息：

一、人力资源管理师

人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

二、职业等级

人力资源管理师按照国家职业标准分为：

人力资源管理员（国家职业资格四级）

助理人力资源管理师（国家职业资格三级）

人力资源管理师（国家职业资格二级）

高级人力资源师（国家职业资格一级）

三、招生对象/报考条件

招生对象：人力资源管理师面向社会招生，已从事相关工作、未取得相关资格证的人员或欲想从事相关工作的社会其他人员均可报名。

（一）人力资源管理员（国家职业资格四级）：

（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；

（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；

（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

（二）助理人力资源管理师（国家职业资格三级）：

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

（三）人力资源管理师（国家职业资格二级）：

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

（四）高级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）：

1、 具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作8年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

2、 具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作4年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

3、 具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作2年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

4、 取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

四、报名流程/材料

（一）人力资源管理师报名流程：全年接受报名，通过网上可以提交资料，具体步骤如下：

第一步：提交报名资料→缴纳线上课程费、教材费及考试认定费共计998元整；

第二步：领取教材→添加学员→学校为学员开通线上课程；

第三步：自主学习网上课程→由学校统一报名→上级审核报考资料→领取准考证→参加考试→学校通知考试合格者到学校领取证书。

（二）人力资源管理师报名所需材料：

1）身份证复印件一式两份（A4纸）；

2）学生证或最高学历证书复印件一式两份（A4纸）；

3）一寸白底证件照片电子版。

（三）人力资源管理师报考科目

1）考试内容：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。

2）四级和三级人力资源管理师总共考两门：《理论知识》和《专业技能》。

3）二级和一级人力资源管理师总共考三门：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

（四）人力资源管理师报名小攻略：

1）明确自己符合报考哪个等级的保育员；

2）选择适合自己的培训方式；

3）培训收费将按照昆明市各县区经济发展的情况确定。收费标准为：998元/人。所收费用为一次性收费，包括教材费、培训、鉴定、考试、证书工本费；

4）成绩发布日期为：每次考试结束后45个工作日内。报名拿证周期为1-2个月。

五、证书效力

人力资源管理师证书属于专业技术资格证书，所以也常被看作职称证书，是对从事人力资源相关工作人员的工作能力的评定。

2020年1月人社部下发《人力资源社会保障部关于印发<经济专业技术资格规定>和<经济专业技术资格考试实施办法>的通知》（人社部规[2020]1号），对人力资源管理专业做了新规定,将人力资源管理师正式纳入我国经济专业技术资格考核体系。

也就是说，现在通过经济师的人力资源管理专业考试，不仅能获得经济师职称，还能获得由人社部统一颁发的人力资源管理师证书，证书盖有”中华人民共和国人力资源和社会保障部”字样签章，证书全国通用，终身有效。

六、证书查询

国家职业资格证书持有人可通过下面系统进行证书有效性查询。证书上包含获证人员个人信息的二维码查询仅为辅助性查询。

中华人民共和国人力资源和社会保障部-国家职业资格证书全国联网查询系统网址为：

七、证书价值

一是领取补贴有用，凭证书可领取技能提升补贴（具体金额参加个省份人社局官网）。

二是作为人力资源管理从业的敲门砖，是国内认可度较高的职业资格证书之一。

三是在很多党政机关、企事业单位，该证书等同于中级职称，对薪资调整、福利级别等都有加分作用。

四是很多城市都把人力资源管理师证书（二级以上）持有人才列为高端人才引进，享有一系列优惠政策。